宜家有一套特殊的招聘流程，帮助我们找到合适的员工，也帮你找到合适的工作。如果发现有你感兴趣的职位，请提交申请，你将会在30天内收到回复。如果双方都有意向，接下来会安排面试。对于一些职位，我们会邀请你参与行为、认知能力或专业技能测试。接下来便是进行另外几项面试，其中包括与你未来的经理面对面交流。如果双方一致同意你是这一职位的合适人选，你将收到我们的录用通知，其中包含各项条款和细则。
整个招聘流程中，我们会将结果与反馈及时通知候选人。
我们相信每个人都有自身独一无二的价值。了解在宜家工作是怎样的体验，查看我们的招聘岗位。
你要准备好迎接一切挑战。你要负责做好跟踪记录。你要乐于帮助每个人，辅助他们把工作做得更好，更快。并尽量保持一切井然有序，避免出现问题和麻烦。你要负责制定活动计划，管理客人名单。你应擅长行政管理，确保办公室、流程和组织能有序运营。谢谢！
需要帮助宜家员工更好地做出决策。从大数据中获得深刻见解。分析业务及消费者，让宜家员工依据事实做出决策。提前洞察未来趋势。深入理解消费者行为和家居生活。然后将所有理论付诸实践，为宜家消费者创造更加美好的日常生活。
你应乐于寻求创新方法来改进宜家价值链的各个环节。让宜家走进更多人的生活。你应乐于参与各类项目、计划、接触点和流程，以创造长期价值。帮助宜家成长。带领宜家业务取得更好的发展。
你要擅长与人打交道。在顾客与宜家接触的每个节点上，包括商场、电话、网络和家，你都要能预测顾客的需求和想法。你负责提供服务，收集反馈，纠正错误。你要与顾客建立密切的关系，让他们知道，自己在宜家有一位好朋友。想要结交一些朋友吗？
你负责开发能够让人们的生活变得更美好的产品和解决方案。你要带领员工、团结员工，将虚拟的设计变成实实在在的产品，让产品从车间送到顾客手上，满足他们的切实需求。你要以民主设计为指导，并从中寻找灵感。宜家的民主设计理念旨在设计出外形美观、功能实用、质量上乘、价格实惠的可持续产品。
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